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GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGUN OHSAS 18001. Actitudes y Percepciones de empresas certificadas

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Referencia: Código 04789

DESCRIPCIÓN:
Enero de 2011 - Beatriz Fernández Muñiz; José Manuel Montes Peón; Agustín Sánchez-Toledo Ledesma; Camilo J. Vazquez Ordás - 17x24 Cm. Cartoné - Código 4789

CONTENIDO:

Beatriz Fernández Muñiz; José Manuel Montes Peón; Agustín Sánchez-Toledo Ledesma; Camilo J. Vazquez Ordás

Enero de 2011 Páginas: 160

Código 4789

CONTENIDO: OHSAS 18001 es la herramienta más utilizada por las organizaciones para implantar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo que ayude a controlar los riesgos, reducir los accidentes, cumplir con la legislación y, además, aumentar la rentabilidad.

Esta publicación ofrece datos relevantes acerca de la satisfacción de las empresas que ya han implantado OHSAS 18001 mediante el análisis de las siguientes cuestiones:

§ ¿Por qué han elegido OHSAS 18001?

§ ¿Cuáles son los beneficios que han percibido al implantarlo?

§ ¿Qué obstáculos han superado para obtener la certificación?

§ ¿Cómo identificar las no conformidades que debilitan el sistema?

§ ¿Cuáles son sus actitudes y percepciones sobre el proceso de auditoría?

§ ¿Cómo detectar los antecedentes del comportamiento ante el riesgo laboral?

INDICE EXTRACTADO:

Introducción al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

- La gestión de la seguridad y salud en el trabajo

o El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

o Elementos básicos

- OHSAS 18001

o Requisitos

o Beneficios de la implantación

o El proceso de implantación

- El proceso de auditoría

o Definiciones

o Actividades de auditoría típicas

o La certificación de sistemas de gestión de la SST basada en OHSAS

Análisis empírico en las organizaciones españolas

- Planteamiento de la investigación

o Objetivos

o Metodología

- Resultados de la investigación

o Análisis descriptivo básico: el proceso de implementación y certificación

o Análisis descriptivo básico: características organizativas

o Actitudes y percepciones de las empresas certificadas sobre el proceso de auditoría

Factores determinantes del comportamiento del trabajador

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